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【人民铁道报】帮助“2+1”定向培养高职生加速融入

发布时间:2021-04-07 12:32:30

  人民铁道报兰州4月6日电(强科 黄莹)近日,中国铁路兰州局集团有限公司嘉峪关工务段团委组织60名“2+1”定向培养高职生开展了迎新活动,邀请优秀青年代表、劳模代表、青年技术能手谈岗位责任、谈成长经历,并邀请部分老同志结合铁路发展变化,面对面讲述了新中国铁路发展史。
 
  “2+1”定向培养指在学校学习2年,在铁路定向培养1年的三年制高职生培养模式。为帮助2021届“2+1”定向培养高职生尽快融入环境、转变角色、适应铁路工作,引导他们了解岗位职责,强化职业素养,培育爱路、爱岗情怀,兰州局集团公司各级团组织采取多种方式广泛开展活动,帮助34个单位的1460名高职生尽快融入铁路大家庭。
 
  坚持思想引领,在立德树人上做文章。兰州局集团公司各级团组织积极对接、了解2021届高职生基本情况,发挥融入、发动、组织青年的优势,以开办讲座、开设“青马讲堂”、组织座谈、观看视频、现场观摩等形式,帮助高职生上好职场第一课。
 
  聚焦把关定向,在业务提升上下功夫。兰州局集团公司各级团组织结合高职生“2+1”定向培养的目标、任务,以“青年小班制实作练功”“名师带高徒”等活动为抓手,组织开展多种学技练功类主题活动,帮助他们尽快掌握岗位技能,提升业务能力。
 
  激发青春活力,在凝心聚力上见成效。各级团组织持续做好高职生实习期间的关心关爱,及时了解高职生在学习、工作、生活方面的情况,引导他们和本单位职工交流沟通,通过形式多样的文体活动,使他们感受到团组织的温暖,增强他们的归属感、获得感和幸福感。
 
(原文链接:http://www.peoplerail.com/rmtd2016/content/2021-04/07/content_223441.htm)


 
来源:人民铁道报