【科技日报】甘肃瓜州：“真金白银”引才留才

　　科技日报记者 颉满斌 通讯员 张鹏

　　实现高质量发展，需要各领域不同层次的人才提供动力和支撑。如何把人才引进来、留得住、起作用？

　　甘肃省瓜州县通过大力实施“人才兴县”战略，聚焦顶层设计、体制机制、政策保障、优化环境，打出引才“组合拳”，以“真金白银”做好引才、留才、育才大文章，实现科技人才优势向推动发展集聚，为经济社会高质量发展提供人才支撑和智力保障。

　　开年以来，瓜州县农业技术服务中心干部尚建民一直奔走于试验室、田间地头，忙着培育新品种，开展技术服务。

省农科院专家开展科技服务指导

　　“充分发挥我的专业特长，深入田间地头，在土壤改良以及蜜瓜种植等技术领域进行技术攻关，同时运用所学知识为广大群众送技术、解难题，助力瓜州农业农村高质量发展。”尚建民说。

　　尚建民是甘肃农业大学硕士研究生，2020年通过“人才引进”计划来到瓜州县，一系列落实落地的人才政策保障和精准优质的服务，让他有了满满的归属感，更加坚定了留在瓜州干事创业的信心。

　　“来瓜州后，县上为我提供了人才公寓1套，给我每年给予安家补贴费6000元，同时还为我妻子提供了公益性岗位，解决了初次来瓜州居无定所等实际困难，让我们感受到了‘家’一般的关怀。”尚建民说。

　　坚持产业导向，强化招才引智。今年，瓜州县和省农科院签订为期三年的“院地”合作项目，列支专项资金、创优发展环境、落实经费保障，柔性引进专家教授组成“智囊团”，开展蜜瓜产业科技服务指导。

　　“开春以来，通过县乡村三级联动，我们在5个乡镇建设示范点9个，示范面积达120亩，并开展甜瓜水肥药一体化、机械轻简化栽培、物联网管理等10项蜜瓜种植新技术培训。”甘肃省农业科学院蔬菜研究所专家张化生说。

　　毕业于兰州大学的硕士研究生王升旺，2015年以急需紧缺人才引进来到瓜州县人民医院工作，一系列引人聚才优惠政策措施得保障，让他很快成长为县人民医院骨科方面的专家。2021年，王升旺被提拔为县中医院副院长，发挥自身特长，以点带面，带领医院加强学科建设。

王升旺与科室医护人员研究患者病情

　　“县上敬才爱才、用感情留人、用保障留人、用待遇留人的做法，非常贴心、非常暖心。在今后的工作中，我将更加扎实地开展工作，不断提高实践操作水平，努力发挥医务工作者的作用，为瓜州医疗卫生事业高质量发展贡献自己的力量。”王升旺说。

　　筑巢引凤栖，花开蝶自来。近年来，瓜州县坚持把优化政策作为招才引智的“强磁场”，把健全机制作为激发活力的“新引擎”，制定出台“人才兴县”战略22条措施，创新推出“十个一”引才育才惜才政策，建立高层次人才引进编制“周转池”制度，大力实施精英汇聚、智汇瓜州、借脑聚智、智力嫁接、凤来雁归五大行动，以最高105万元的生活补贴、最多100㎡的购房补助有效弥补了区位劣势，奏响了招才引智“最强音”。

　　同时，瓜州县还把服务保障作为留住英才的“暖心曲”，大力实施“人才安居”工程，先后建成“人才公寓”“凤凰公寓”“专家及大学生公寓楼”230套，全面实现“拎包入住”。实施乡镇干部“暖巢工程”“五小工程”，投资4500万元完成8个乡镇干部周转房建设，实现各类人才从“蜗居”到“优居”的华丽转身。2021年以来，通过招聘、引进各类人才165名，柔性引进省市专家教授37名，全日制研究生学历及“双一流”大学人才达到111名，选拔的领军人才和乡土拔尖人才达到103名，为全县经济社会高质量发展提供了坚强有力的人才支撑和智力保障。（瓜州县融媒体中心供图）

 

（原文链接：http://www.stdaily.com/index/kejixinwen/202205/f581abc51b624e369f1ef4c33ede5c7d.shtml）