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【科技日报】甘肃瓜州:“真金白银”引才留才

发布时间:2022-05-18 15:00:53

  科技日报记者 颉满斌 通讯员 张鹏

  实现高质量发展,需要各领域不同层次的人才提供动力和支撑。如何把人才引进来、留得住、起作用?

  甘肃省瓜州县通过大力实施“人才兴县”战略,聚焦顶层设计、体制机制、政策保障、优化环境,打出引才“组合拳”,以“真金白银”做好引才、留才、育才大文章,实现科技人才优势向推动发展集聚,为经济社会高质量发展提供人才支撑和智力保障。

  开年以来,瓜州县农业技术服务中心干部尚建民一直奔走于试验室、田间地头,忙着培育新品种,开展技术服务。


省农科院专家开展科技服务指导

  “充分发挥我的专业特长,深入田间地头,在土壤改良以及蜜瓜种植等技术领域进行技术攻关,同时运用所学知识为广大群众送技术、解难题,助力瓜州农业农村高质量发展。”尚建民说。

  尚建民是甘肃农业大学硕士研究生,2020年通过“人才引进”计划来到瓜州县,一系列落实落地的人才政策保障和精准优质的服务,让他有了满满的归属感,更加坚定了留在瓜州干事创业的信心。

  “来瓜州后,县上为我提供了人才公寓1套,给我每年给予安家补贴费6000元,同时还为我妻子提供了公益性岗位,解决了初次来瓜州居无定所等实际困难,让我们感受到了‘家’一般的关怀。”尚建民说。

  坚持产业导向,强化招才引智。今年,瓜州县和省农科院签订为期三年的“院地”合作项目,列支专项资金、创优发展环境、落实经费保障,柔性引进专家教授组成“智囊团”,开展蜜瓜产业科技服务指导。

  “开春以来,通过县乡村三级联动,我们在5个乡镇建设示范点9个,示范面积达120亩,并开展甜瓜水肥药一体化、机械轻简化栽培、物联网管理等10项蜜瓜种植新技术培训。”甘肃省农业科学院蔬菜研究所专家张化生说。

  毕业于兰州大学的硕士研究生王升旺,2015年以急需紧缺人才引进来到瓜州县人民医院工作,一系列引人聚才优惠政策措施得保障,让他很快成长为县人民医院骨科方面的专家。2021年,王升旺被提拔为县中医院副院长,发挥自身特长,以点带面,带领医院加强学科建设。


王升旺与科室医护人员研究患者病情

  “县上敬才爱才、用感情留人、用保障留人、用待遇留人的做法,非常贴心、非常暖心。在今后的工作中,我将更加扎实地开展工作,不断提高实践操作水平,努力发挥医务工作者的作用,为瓜州医疗卫生事业高质量发展贡献自己的力量。”王升旺说。

  筑巢引凤栖,花开蝶自来。近年来,瓜州县坚持把优化政策作为招才引智的“强磁场”,把健全机制作为激发活力的“新引擎”,制定出台“人才兴县”战略22条措施,创新推出“十个一”引才育才惜才政策,建立高层次人才引进编制“周转池”制度,大力实施精英汇聚、智汇瓜州、借脑聚智、智力嫁接、凤来雁归五大行动,以最高105万元的生活补贴、最多100㎡的购房补助有效弥补了区位劣势,奏响了招才引智“最强音”。

  同时,瓜州县还把服务保障作为留住英才的“暖心曲”,大力实施“人才安居”工程,先后建成“人才公寓”“凤凰公寓”“专家及大学生公寓楼”230套,全面实现“拎包入住”。实施乡镇干部“暖巢工程”“五小工程”,投资4500万元完成8个乡镇干部周转房建设,实现各类人才从“蜗居”到“优居”的华丽转身。2021年以来,通过招聘、引进各类人才165名,柔性引进省市专家教授37名,全日制研究生学历及“双一流”大学人才达到111名,选拔的领军人才和乡土拔尖人才达到103名,为全县经济社会高质量发展提供了坚强有力的人才支撑和智力保障。(瓜州县融媒体中心供图)

 

(原文链接:http://www.stdaily.com/index/kejixinwen/202205/f581abc51b624e369f1ef4c33ede5c7d.shtml)

 

来源:科技日报