玉门市始终将优化营商环境作为推动经济高质量发展的关键抓手，聚焦企业需求，整合司法、科技、人社等多部门力量，打出服务“组合拳”，以精准化、全链条服务破解企业发展痛点，为市场主体注入活力，绘就营商环境优化升级新图景。
司法服务送“检”上门 筑牢企业法治后盾
为给企业发展筑牢“法治后盾”，聚焦辖区工业密集、能源产业突出的特点，组建“企业法治护航专班”，整合民事审判骨干、专业调解员等力量，为企业定制“法治体检处方笺”。通过定期查阅规章、动态审查合同、常态化座谈，围绕合同管理、劳动用工、知识产权保护等高频问题，全面排查法律风险点。截至目前，已为新能源、化工、制造等行业50余家企业开展常态化体检，审查合同200余份，梳理风险点120余个，提出针对性建议80余条。同时，创新“诊断+授课+答疑”三位一体服务模式，针对行业共性问题举办法律风险防范专题讲座，2025年以来累计服务企业70余家，召开座谈会150余场，解答咨询180余人次，既解企业“燃眉急”，更护企业“长远路”。
科技赋能创新主体 梯次培育激发活力
玉门市以“强科技”行动为抓手，锚定创新主体培育“更高标准”，通过“破门槛、挖增量、优保障”三步走，稳住企业创新“基本盘”。深入推行“一线工作法”，组织专员走进园区、企业开展“点对点”走访30余次，精准掌握企业创新底数；通过政策宣讲会、上门辅导等形式，定向传递高新技术企业、省级科技创新型企业申报要求及惠企政策，切实解决企业培育“硬门槛”。严格落实“初创入孵企业—科技型中小企业—省级创新型企业—高新技术企业—‘三高’企业”全链条培育计划，联合中介机构充实企业信息、优化培育路径，实现创新主体数量与质量“双提升”。截至目前，全市57家企业参评科技型中小企业，33家成功入库；15家申报省级科技创新型企业，11家进入现场考察；16家申报高新技术企业，8家参与复审，创新主体梯队持续壮大。
人社服务精准施策 夯实就业创业根基
以“高质量充分就业”为目标，从“扩渠道、提质量、促创业、强技能”四方面发力，打通服务企业与群众的“最后一公里”。构建“1个零工市场+6个零工驿站”服务网络，深入工业园区对接用工需求、走进社区倾听求职意愿，完成富余劳动力输转2.53万人，其中脱贫劳动力3710人，缓解企业“用工荒”与群众“就业难”。围绕市场需求与产业导向，结合玉门市产业发展实际与劳动力就业意愿，精准设置培训内容，科学设置培训项目，面向企业职工、就业重点群体、脱贫劳动力等城乡各类劳动者，开展“订单式”“定向式”培训，确保培训内容与就业需求精准对接。至目前，开展政府性职业技能培训51期1916人，其中就业技能培训34期1301人，岗位技能培训12期515人，创业培训5期100人，切实帮助劳动者实现“一技在手、就业不愁”。