玉门市人民法院与市人社局联合召开劳动人事争议裁审衔接工作会议

　　9月3日，玉门市人民法院与市人社局联合召开劳动人事争议裁审衔接工作会议。市法院行政庭法官与市人社局社保中心、劳动人事争议仲裁委员会、工伤认定机构等相关部门工作人员参加会议，就当前劳动人事争议处理中的难点、堵点问题进行深入沟通。

　　会上，市法院行政庭法官通报了审判实践中发现的部分案件未严格区分一裁终局法定情形、受理审查环节把关不严、时效认定简单化等劳动争议仲裁突出问题，与会人员围绕劳动关系确认、工伤保险待遇认定、加班工资计算等法律适用问题展开交流，一致认为，当前在新就业形态劳动者劳动关系确认、超龄用工人员工伤待遇计算等新型复杂案件上，仲裁与诉讼的裁判尺度仍需进一步统一。

　　会议达成四项共识：一是深化“调裁审”联席会议制度化、常态化，定期召开衔接工作例会，推动“同案同裁、同案同判”；二是打通“数字壁垒”，建立劳动争议与工伤案件信息共享平台，对涉农民工、新就业形态从业者案件开通“绿色通道”，实现快调、快裁、快审、快结；三是联合开展新业态领域专项调研与规则制定，明确劳动关系认定、社保缴纳、责任承担等关键问题的处理原则；四是强化“诉调对接”与“快调中心”协同效能，深化“法院委托调解+仲裁确认”模式，对调解成功案件及时进行司法确认。

　　下一步，玉门市人民法院将与市人社局持续完善裁审衔接机制，提升劳动人事争议处理水平，为劳动人事争议高效化解和全市经济社会高质量发展提供有力司法保障。