兰州铭帝铝业喷涂车间：安全生产与爱同行

兰州市总工会庆祝“五·一”国际劳动节
劳动模范、先进班组风采

　　走进兰州铭帝铝业有限公司喷涂车间，一根根闪着银光的铝合金型材从机器上缓慢“泻下”，跟随传送带输送到下一道工序……尽管有先进的自动生产线，流水线上的工人们还是仔细勘验着喷涂后的铝合金型材。

　　正是工人们这种一丝不苟的工作态度，使得该车间已连续安全生产近11个年头，生产出各种型号的合格型材6万多吨，今年4月28日，该车间被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”。

　　据了解，作为铝合金型材表面工艺处理及隔热断桥节能型材生产的重要车间，喷涂车间始终将安全生产作为工作的重中之重，组织全员参加安全生产法律法规学习培训，严格遵守公司的安全规章制度，严格执行操作规程，以“安全第一，预防为主”为原则，每天晨会进行安全生产意识宣导，每月例会进行一小时安全法规学习，月末召开安全会议，总结安全注意要点。

　　“全国模范职工小家”“全省工人先锋号”“先进单位”等荣誉称号就是对喷涂车间工作成绩的最好肯定。

　　与此同时，车间进行组织创新、技术创新、产品创新，有效调动员工的创造力，通过关键技术的攻关把车间打造成更为强大的创新主体。“废粉利用率直接影响产品的制造成本、市场竞争力与企业的经济效益。”据车间负责人介绍，为确保了公司利润最大化，在保证产品质量的前提下，车间针对生产计划进行深入地分析计算后，合理安排生产，及时调整设备运行，设备利用率由最初的70%提高到92%，废粉二次计划利用，产品合格率由最初的93%提高到99.8%，大大提高了设备效率和废粉利用率。

　　职工收入提高了，幸福指数自然上升。

　　喷涂车间在日常管理中十分注意将以人为本的理念落到实处，通过“团结、拼搏、创新、发展”的公司管理理念，2013年8月被中华全国总工会评为“全国模范职工小家”称号。喷涂车间的职工们谈起自己的集体时都充满了感情，他们认为虽然班组纪律严明，但因为实行亲情管理，所以都有一股强烈“家庭感”。一名刚入职的职工班前会迟到，班组按制度要进行处罚，但经班长了解，是因为职工家中有孩子生病，事后，班长不但没处罚还带着慰问品走访了该职工。车间加强班组建设，开展理想信念、爱国主义教育，以提高领导干部构建和谐企业的能力，以班子和谐带动队伍和谐，营造出顾全大局、维护稳定、建设和谐班组的良好氛围。

　　一直以来，喷涂车间都以全员安全意识、全员质量意识和创一流团队为目标，不断在强化自身素质、提高业务技能方面下功夫，积极开展全体职工技能竞赛、技术练兵等比赛活动。车间坚持每月两次的技能培训，对工作中的难点、疑点和急需要掌握、了解的问题进行集中的讨论与学习。重大重要的工作项目，采取集体讨论，集思广益，共同攻克难题，寻求最佳的解决方案，并在工作现场进行培训与学习，把爱岗敬业、争先创优作为立志成材的动力，涌现出了许多刻苦钻研、潜心实践的青年人才，成为了企业的生产骨干。车间职工们勤学习、爱钻研的氛围浓厚，已成为全公司典型的学习车间。

 

（原文链接：http://finance.gscn.com.cn/system/2022/05/07/012758099.shtml）